Notre démarche environnementale et sociétale :
Qualité environnementale des produits :
• Nous constatons que notre activité génère peu de déchets. En effet, la plupart de nos matériaux sont recyclables (pas de matières dangereuses et/ou polluantes) et notre activité de fabrication sur mesure nécessite un approvisionnement en quasi temps réel des matériaux.
• Une protection auditive réutilisable contribue à la protection de l’environnement.
• Les boîtiers de rangement sont fabriqués à partir de matière plastique. A la fin de leur utilisation, ils peuvent être recyclés.
Rationalisation des modes et des circuits de livraison
• Si plusieurs commandes de différents sites peuvent être livrées à une même adresse de livraison, nous regroupons ces commandes dans un même colis.
Gestion des emballages
• Pour la livraison des commandes, nous utilisons des emballages cartons 100% recyclable (fabriqué à partir de 70% de papiers recyclés) et dimensionnés au volume de paires commandées afin d’éviter le gaspillage.
• Il nous arrive aussi de réutiliser les emballages employés par nos fournisseurs et/ou clients nous expédiant des commandes.
Déplacement
• L’ensemble de notre parc automobile est composé de voiture roulant à l’essence et ayant un Crit’Air de niveau 1.
Représentativité des femmes dans l’entreprise
• L’équipe est composée de 9 personnes dont 6 sont des femmes.
• Accessibilité aux congés maternité
• Assurer le respect entre les femmes et les hommes
• Égalité de salaire entre les femmes et les hommes
Diversité culturelle
• Respect des uns et des autres sans distinction d’origine, d’âge, de religion
• Liberté de penser et de s’exprimer dans le respect des uns et des autres
Formations et informations des technico-commerciaux
• Amélioration des connaissances de notre gamme de produits (mise sur le marché de nouveaux produits)
• Mise à jour et utilisation de notre logiciel de gestion de données
• Formation et perfectionnement aux techniques de la prise d’empreintes
Fournisseurs locaux
• Les fournisseurs sélectionnés sont présents sur le territoire français ou européens bénéficiant d’une notoriété et d’un savoir faire reconnus. De par ce fait, ces entreprises ont mis en place une politique sociale afin de motiver et fidéliser leurs salariés.
• Lors de la sélection d’un fournisseur, nous nous rendons sur place pour valider le process de fabrication, les équipements ainsi que le climat social régnant dans l’entreprise.